数年後に差がつく、「思考停止病」に陥らない生成AIの使い方

生成AIが当たり前になった職場で、若手が陥りやすい『思考停止病』の問題を整理しています。IDEATECHの調査では、生成AIを禁止していたり使いこなせていなかったりする企業に対し、10.8％が入社したくない、41.2％が志望度が下がると回答し、合わせて52.0％がネガティブに評価しました。実際に内定を辞退した経験がある人も約10.5％います。一方で、AIの出力を検証せずに上司や顧客へ提出する危険性も指摘します。

無難な文章は誰でも10秒で作れるため付加価値がなく、ハルシネーションによる信用失墜のリスクもあります。AIの高度な成果を自分の実力と錯覚するダニング・クルーガー効果、分からないことをすぐAIに聞く癖による思考力の低下、泥臭い下積みを飛ばすことによる土台の欠如、最終決定までAIに委ねる姿勢にも警鐘を鳴らします。対策としてAIを60〜70点の叩き台と捉え、ファクトチェックを習慣化し、自分の仮説や一次情報を上乗せし、最終判断は自分の意志で行うことを挙げます。

この要約は生成AIで作成しました。

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柳谷智宣

ITライター

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1972年生まれ、東京育ち。ITやビジネスといったカテゴリーで執筆しているライターです。キャリアは27年目で、雑紙やムック、単行本、新聞といった紙媒体から、ウェブ記事、メールマガジン、プレスリリースなども手掛けています。現在は、執筆だけでなく、企画提案から執筆・編集までを行っております。主に一般ビジネスユーザーをターゲットに、易しく解説する記事が多いですが、エンタープライズ向けの記事やメーカーや企業のウェブサイトのコンテンツ制作も請け負っています。可能な限り、様々な案件に対応できますので、まずは打診いただけると幸いです。