OECDが約900職種とAIの能力差を測定、事務職が最も近く経営トップや医師が最も遠いという結果に

OECDが2026年5月に公開した「The OECD AI Exposure Measure」を紹介しています。米国の約900職種を言語、社会的相互作用、問題解決、創造性、メタ認知、知識、視覚、操作、ロボット知能の9つの能力に分解し、職業の要求水準からAIの実力を引いて重み付けした能力ギャップ指数を算出したものです。40職種は専門家15名が手作業で採点し、残りはChatGPT 5.2やClaude 4.6など4つのモデルが採点しました。指数が小さくAIに近いのは事務・管理サポート職の0.8で、請求事務やデータ入力はほぼ0でした。

逆に遠いのは経営トップの11.71、眼科医の10.94、消防士の10.65などです。能力別では創造性の差が0.1と最も小さく、社会的相互作用や問題解決、メタ認知は1.1と大きくなります。仕事の格ではなく手順化できるかどうかが差を決めており、タスク単位で任せ方を考える必要性が示されています。

この要約は生成AIで作成しました。

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柳谷智宣

ITライター

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1972年生まれ、東京育ち。ITやビジネスといったカテゴリーで執筆しているライターです。キャリアは27年目で、雑紙やムック、単行本、新聞といった紙媒体から、ウェブ記事、メールマガジン、プレスリリースなども手掛けています。現在は、執筆だけでなく、企画提案から執筆・編集までを行っております。主に一般ビジネスユーザーをターゲットに、易しく解説する記事が多いですが、エンタープライズ向けの記事やメーカーや企業のウェブサイトのコンテンツ制作も請け負っています。可能な限り、様々な案件に対応できますので、まずは打診いただけると幸いです。