アカウント登録だけではダメ！ 新入社員にSlackを活用してもらう10の方法【前編】

アカウントを渡すだけでは新入社員はSlackを使いこなせないとして、Slack社の研修内容をもとにしたTips5個を前編として紹介しています。まず業務に必要なチャンネルへ招待し、「#yay」のような新入社員歓迎用チャンネルで自己紹介やカジュアルなやり取りに慣れてもらうこと。ほとんどの疑問は過去の投稿やFAQに残っているため、質問する前に検索フォームで確認する習慣を付けること。

メンションへの敬称の要否や挨拶の有無、絵文字の使いどころなど社風に応じたコミュニケーションマナーをあらかじめ明確に共有すること。利用頻度の高いチャンネルや相手には「スター」を付けてアクセスしやすくし、参考になる投稿はしおりアイコンで「ブックマーク」しておくこと。そしてハイブリッドワークで重要になる「ステータス」表示機能で離席や会議中などの状況を共有し、変更ルールをある程度定めておくことが、具体的な設定手順とともに解説されています。

この要約は生成AIで作成しました。

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柳谷智宣

ITライター

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1972年生まれ、東京育ち。ITやビジネスといったカテゴリーで執筆しているライターです。キャリアは27年目で、雑紙やムック、単行本、新聞といった紙媒体から、ウェブ記事、メールマガジン、プレスリリースなども手掛けています。現在は、執筆だけでなく、企画提案から執筆・編集までを行っております。主に一般ビジネスユーザーをターゲットに、易しく解説する記事が多いですが、エンタープライズ向けの記事やメーカーや企業のウェブサイトのコンテンツ制作も請け負っています。可能な限り、様々な案件に対応できますので、まずは打診いただけると幸いです。